ေသတၱာအလြတ္

ဒီဇင္ဘာလရဲ႕ ၁၆ရက္ေန႔မွာ က်ေရာက္တဲ႔ သူ႔ရဲ႕ ၇၅ႏွစ္ေျမာက္ ေမြးေန႔ကိုက်င္းပျပီးခ်ိန္မွာေတာ႔ လက္ရွိ သူဦးစီးေနတဲ႔ ကုမၸဏီရဲ႕ ဥကၠဌ လုပ္ငန္းတာ၀န္ကေန အနားယူဖို႔ အခ်ိန္တန္ျပီလို႔ သူ ဆံုးျဖတ္လိုက္ပါတယ္..

သူ႕ဘ၀မွာ ခ်စ္စရာေကာင္းတဲ႔ ဇနီးနဲ႔ လက္ထပ္ျပီး ေပ်ာ္ရႊင္ခ်မ္းေျမ႕တဲ႔ အိမ္ေထာင္ေရးကို တည္ေဆာက္ႏိုင္ခဲ႔သလို သားသံုးေယာက္ကိုလည္း လူလားေျမာက္ျပီး ပညာတတ္ေတြျဖစ္ေအာင္ ျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ႏိုင္ခဲ႔တယ္.. မိသားစုပိုင္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းကိုလည္း ၾကီးက်ယ္ျဖစ္ထြန္းလာေအာင္ သူလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ခဲ႔တယ္… ခုခ်ိန္မွာေတာ႔ အသက္အရြယ္အရ သူအနားယူဖို႔ အခ်ိန္ေရာက္ျပီ… သူဟာ သန္မာျဖတ္လတ္တဲ႔ သူ႔ရဲ႕ ခြန္အားေတြ၊ ထူးခၽြန္ထက္ျမက္တဲ႔ ဥာဏ္ပညာေတြ၊ သူ႕ဘ၀ရဲ႕အခ်ိန္ေတြကို မိသားစုအတြက္၊ စီးပြားေရးအတြက္ အက်ိဳးရွိစြာ သူအသံုးခ်ခဲ႔ျပီးျပီ.. အခုေတာ႔ သူဟာ အသက္ၾကီးၾကီး ခ်ည္႔နဲ႔နဲ႔ လူအိုတစ္ေယာက္ ျဖစ္ေနခဲ႔ျပီ… သူ႕က်န္းမာေရးဟာလည္း ျပီးခဲ႔တဲ႔ ႏွစ္ကစလို႔ ခ်ဳခ်ာလာခဲ႔ျပီ.. သူ အရင္ကလို အလုပ္မလုပ္ႏိုင္ေတာ႔… ဒီေတာ႔ သူ႕လုပ္ငန္း၊ တာ၀န္ေတြကို သူ႔ရဲ႕ သားေတြလက္ထဲ လႊဲေျပာင္းေပးဖို႔ သူဆံုးျဖတ္လိုက္ျပီ။

အလုပ္တာ၀န္ဆိုတာ ကိုယ္တတ္ႏိုင္ခ်ိန္မွာ စြမ္းစြမ္းတမံေဆာင္ရြက္ခဲ႔ျပီး ကိုယ္မတတ္ႏိုင္ေတာ႔ခ်ိန္၊ ကာယအင္အား၊ ဥာဏအင္အား ခ်ဳိ႕ယြင္းလာခ်ိန္မွာေတာ႔ သင္႔ေတာ္တဲ႔သူလက္ထဲကို လႊဲအပ္ေပးရေတာ႔မွာ ေလာကရဲ႕ ထံုးတမ္းစဥ္လာတစ္ခုဘဲ မဟုတ္ပါလား.. ဒီေတာ႔ ကိုယ္တာ၀န္လႊဲအပ္မဲ႔သူဟာ အရည္အခ်င္းရွိသူ ျဖစ္ဖို႔လည္း လိုပါေသးတယ္.. မဟုတ္ရင္ သူၾကိဳးစားျပဳစုပ်ဳိးေထာင္လာရတဲ႔ လုပ္ငန္းၾကီးတစ္ခုလံုးဟာ အရည္အခ်င္းမရွိသူ လက္ထဲသာ ေရာက္သြားခဲ႔ရင္ တိုးတက္ျဖစ္ထြန္းမလာဘဲ ဆုတ္ယုတ္မႈေတြ၊ ပ်က္စီးဆံုးရႈံးမႈေတြနဲ႔ ၾကံဳေတြ႔ႏိုင္တယ္… ဒါေတြကို သူေသခ်ာေတြးမိပါတယ္.. ဒါေပမဲ႔ သူ႕မွာက သားသံုးေယာက္ရွိေလေတာ႔ ဘယ္သားကို အခုလက္ရွိ ကုမၸဏီၾကီးတစ္ခုလံုးရဲ႔ ဦးစီးဦးေဆာင္ျဖစ္တဲ႔႔ သူ႔ေနရာ ဥကၠဌအျဖစ္ လႊဲအပ္ရင္ သင္႔ေတာ္မယ္ဆိုတာ အခ်ိန္ယူျပီး စဥ္းစားေနခဲ႔တာ အေတာ္ကိုၾကာပါျပီ.. သူ လူေရြးမမွားခ်င္ပါ။ အငယ္ဆံုးသားကိုေတာ႔ အခ်စ္ဆံုးမို႔၊ အၾကီးဆံုးသားကိုေတာ႔ လိမၼာလုိ႔၊ သားအလတ္ကိုေတာ႔ သနားလို႕ဆိုတဲ႔ အေၾကာင္းျပခ်က္ေတြနဲ႔ မ်က္ႏွာလိုက္ျပီး၊ ဘက္လိုက္ျပီးေတာ႕လဲ ဘယ္တစ္ေယာက္ကိုမွ  အၾကီးအကဲ ရာထူးကို သူက မေပးခဲ႔ခ်င္ပါ။ ထိုက္တန္တဲ႔ အရည္အခ်င္းရွိသူကိုသာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အျဖစ္ သူေရြးခ်ယ္ခဲ႔ခ်င္ပါတယ္.. ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ဖို႕ဆိုတာ ထိုက္တန္တဲ႔ အရည္အခ်င္းေတာ႔ ရွိရမယ္ မဟုတ္ပါလား ။

သူကိုယ္တိုင္ ေကာင္းေကာင္းေလ႔က်င္႔ေပးထားတဲ႔ သူ႕သား သံုးေယာက္လံုးဟာလည္း အရည္အခ်င္းကိုယ္စီ ရွိၾကသူေတြျဖစ္ပါတယ္.. သူ႔လုပ္ငန္းေတြမွာ အသီးသီး ၀င္လုပ္ေနၾကတာမို႔ လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကံဳေတြလည္း ရွိေနျပီးသား၊ ဒီလုပ္ငန္းၾကီးကို ဆက္လက္ျပီး တိုးတက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ၾကမဲ႔ အရည္အခ်င္းကိုယ္စီလဲ ရွိေနၾကပါတယ္.. ဒါကို သူလည္း ေကာင္းေကာင္းေတြ႔ေန၊ ျမင္ေနခဲ႔သလို သိလည္း သိေနခဲ႔ပါတယ္.. ဒါေပမဲ႕ သူတို႔မွာရွိတဲ႔ အရည္အခ်င္းေတြဟာ တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ မတူၾကဘဲ ကြဲျပားျခားနားၾကပါတယ္.. ဒီေတာ႔ ဘယ္သူဟာ ဒီလုပ္ငန္းၾကီးတစ္ခုလံုးရဲ႕ အၾကီးအကဲတာ၀န္နဲ႔ ပိုျပီးထိုက္တန္မလဲဆိုတာ ေရြးခ်ယ္ဖို႔ေတာ႔ သူ႔အတြက္ အနည္းငယ္ ခက္ခဲတဲ႔ ျပႆနာျဖစ္ေနခဲ႔ပါတယ္… ခုခ်ိန္မွာ သူ႕အတြက္အေရးအၾကီးဆံုးက သူအနားမယူခင္မွာ လုပ္ငန္းၾကီးတစ္ခုလံုးကို ဦးေဆာင္ဖို႔ သင္႔ေတာ္တဲ႔ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ကို ထိုက္ထိုက္တန္တန္ ေရြးခ်ယ္ေပးခဲ႔ဖို႕သာ။

သူ႔မိသားစုေတြ၊ ၀န္ထမ္းေတြ စံုညီစြာနဲ႔ သူ႔ရဲ႕ ေမြးေန႔က်င္းပေနတဲ႔အခ်ိန္မွာဘဲ သူလုပ္ငန္းတာ၀န္ကေန အနားယူေတာ႔မွာျဖစ္ေၾကာင္း တရား၀င္ေၾကျငာလိုက္ပါတယ္.. အဲဒီခါမွာ သူ႕သားေတြထဲက တစ္ေယာက္က “ေဖေဖ… ေဖေဖ႔လို ဦးေဆာင္သူမရွိဘဲ ဒီကုမၸဏီၾကီးတစ္ခုလံုး ဘယ္လိုမ်ား ေရွ႕ဆက္သြားမွာလဲ.. ကၽြန္ေတာ္ျဖင္႔ စဥ္းစားလို႕ကို မရပါဘူး.. ” လို႔ ေျပာလာသလို ေနာက္သားတစ္ေယာက္က “ ေဖေဖမရွိရင္ေတာ႕ လုပ္ငန္းလည္ပတ္ဖို႔ ေတာ္ေတာ္ေတာ႔ခက္ခဲမွာ အမွန္ပါဘဲ.. ဒါေပမဲ႕ ေဖေဖလည္း အသက္ၾကီးျပီဆိုေတာ႔ အနားယူဖို႕လိုတာလည္း မွန္ပါတယ္” လို႕ေျပာလာသလို ေနာက္သားတစ္ေယာက္ကေတာ႔ “ ေဖေဖနဲ႔ ဒီကုမၸဏီဆိုတာက ခြဲျခားလို႕ မရႏိုင္ပါဘူး ေဖေဖရယ္” လို႔ ေျပာလာပါတယ္.. ျပီးေတာ႔ သူတို႕ သားအဖေတြၾကားမွာ ရုတ္တရက္ တိတ္ဆိတ္ျခင္းက ၾကီးစိုးလို႔ သြားခဲ႔တယ္.. ေသခ်ာပါတယ္.. ခုခ်ိန္မွာေတာ႔ သားသံုးေယာက္လံုးရဲ႔ အေတြးထဲမွာ “ဖခင္ေနရာကို ဆက္ခံမဲ႔သူက ဘယ္သူျဖစ္မလဲ” ဆိုတဲ႔ ေမးခြန္းကိုယ္စီကို ေတြးေနၾကေတာ႔မွာပါ။

ဒီကိစၥအတြက္ သူ႔မွာ အစီအစဥ္တစ္ခု ရွိေနခဲ႔ပါတယ္..  ဒီျပႆနာကို သူေျဖရွင္းႏိုင္ပါလိမ္႔မယ္.. သူ ထိုင္ေနရာကေန ထရပ္လိုက္ျပီး အခန္းရဲ႕ေထာင္႔ဘက္ကို ေလွ်ာက္သြားခဲ႔ပါတယ္.. အဲဒီမွာေတာ႔ ေသတၱာေလး သံုးလံုးရွိေနခဲ႔ပါတယ္.. သူ႔သားေတြဘက္လွည္႔ျပီး ေျပာလိုက္တာက

“ကဲ.. သားတို႔သံုးေယာက္ ဒီကိုလာျပီး တစ္ေယာက္ကို ေသတၱာတစ္လံုးစီ လာယူၾကပါ… ဒီေသတၱာသံုးလံုးဟာ အရြယ္အစား အတူတူ ျပဳလုပ္ထားတာျဖစ္တယ္.. ဒီေန႔ကစျပီး ေနာက္ မၾကာခင္ေရာက္လာမဲ႔ ႏွစ္သစ္ကူး ပထမဆံုးရက္မွာ ဒီေနရာမွာ ေဖေဖတို႔ျပန္ဆံုၾကမယ္.. ေဖေဖရဲ႔ ဆႏၵကေတာ႕ ဒီေသတၱာေလးထဲကို ကုမၸဏီတစ္ခုလံုးမွာ သားတို႔ တန္ဖိုးအထားဆံုး၊ အေရးအၾကီးဆံုးလို႔ ယံုၾကည္တဲ႔ အရာေတြကို ျပည္႔ေအာင္ျဖည္႕လာခဲ႔ၾကေစခ်င္တယ္.. သားတို႔ အေရးၾကီး တန္ဖိုးအထားဆံုးလို႔ ယံုၾကည္ျပီး ေရြးခ်ယ္လာတဲ႔အေပၚ ဘယ္သူဟာ ကုမၸဏီရဲ႕ အၾကီးအကဲ ျဖစ္သင္႔တယ္ဆိုတာ ေဖေဖက ဆံုးျဖတ္မယ္” လို႔ သူေျပာလိုက္ပါတယ္… အခန္းထဲကေန သူထြက္ခြာလာျပီးတဲ႔ေနာက္မွာေတာ႕ စကားသံေတြ၊ ေ၀ဖန္သံေတြ၊ ေဆြေႏြးသံေတြနဲ႔ အခန္းဟာ ဆူညံျပီး က်န္ရစ္ခဲ႔ပါေတာ႔တယ္..
ႏွစ္သစ္ကူးဖို႕ ၁၅ရက္သာ လိုပါေတာ႔တယ္… ဒီၾကားထဲမွာ သူ႔သားေတြကို အကဲခတ္ရသေလာက္ သားတစ္ေယာက္ကေတာ႔ ေသတၱာၾကီးထဲ အဖိုးတန္ပစၥည္းရွိေနတဲ႔ပံုနဲ႔ သူသြားေလရာနီးပါး သယ္ယူသြားေလ႔ ရွိသလို၊ ေနာက္တစ္ေယာက္ကေတာ႔ စာရင္းအင္းဌာန တစ္ခုျပီးတစ္ခု ေျပးလႊားေနျပီး စံုစမ္းေမးျမန္းေနတာကို သူေတြ႕ရပါတယ္… ေနာက္ဆံုးတစ္ေယာက္ကေတာ႔ သူ႔ရဲ႕ေသတၱာကို သူ႕စားပြဲေအာက္မွာ ထားထားျပီး ဘာမွ ထူးထူးျခားျခား လုပ္တာ ကိုင္တာမေတြ႔ရဘဲ ပံုမွန္အတိုင္း သူလုပ္စရာရွိတဲ႔ အလုပ္ေတြကိုသာ လုပ္ေနခဲ႕ပါတယ္… ၀န္ထမ္းေတြၾကားမွာေတာ႔ သူ႔သားသံုးေယာက္ရဲ႕ ျပင္းထန္တဲ႔ အားျပိဳင္မႈေတြ၊ အလုပ္ၾကိဳးစားမႈေတြဟာ၊ လႈပ္ရွားမႈေတြဟာ စိတ္၀င္စားစရာ၊ ေစာင္႔ၾကည္႔စရာ ျဖစ္ေနခဲ႕ပါတယ္..

ဇန္န၀ါရီလ ၁ရက္ေန႔


ႏွစ္သစ္ကူးေန႔ျဖစ္တဲ႔အတြက္ သူတို႔ မိသားစုနဲ႔ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းေတြအားလံုး ႏွစ္သစ္ကူးပြဲက်င္းပဖို႔ ျပန္လည္ဆံုေတြ႔ၾကပါျပီ။ ႏွစ္သစ္ကူး ညစာစားပြဲ က်င္းပျပီးခ်ိန္မွာေတာ႔ သူဟာ သူ႕သားသံုးေယာက္ကို ေခၚယူလိုက္ပါတယ္..

“ကဲ.. အခ်ိန္က်ျပီ.. သားတို႔ ေသတၱာထဲမွာ ဘယ္လိုအရာေတြ သိမ္းဆည္းထားတယ္ဆိုတာ အေဖ႔ကို အသိေပးဖို႔ အခ်ိန္ေရာက္ျပီ.. ဒီေတာ႕ တစ္ေယာက္စီ ေသတၱာကို ယူျပီး ေဖေဖ႔ကို လာျပၾကပါ” လုိ႔ သူက ေၾကျငာလိုက္ေတာ႔ သားအၾကီးဆံုးက အရင္ဆံုး ထိုင္ခံုကေန ခုန္ထလိုက္ျပီး ေသတၱာထဲကေန လယ္ဂ်ာစာအုပ္တစ္အုပ္ကို ဆြဲထုတ္လိုက္ပါတယ္.. “ေဖေဖ... စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတစ္ခုမွာ စာရင္းအင္းေတြေလာက္ အေရးၾကီးတာ ဘာမ်ား ရွိေတာ႕မွာလဲ.. ဒီ စနစ္တက် ျပင္ဆင္ထားတဲ႔ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈစာရင္းေတြ၊ အရႈံးအျမတ္ စာရင္းေတြဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကုမၸဏီလုပ္ငန္းၾကီးတစ္ခုလံုး တိုးတက္ေအာင္ျမင္ဖို႔ အဓိက အေၾကာင္းအရာေတြဘဲ မဟုတ္လား” လို႔ ေျပာလိုက္ပါတယ္..  ဒီေတာ႔ သူက ေခါင္းတစ္ခ်က္ ညိတ္လိုက္ျပီး “အင္း.. ရိုးရိုးရွင္းရွင္းနဲ႔ ထိေရာက္တဲ႔အခ်က္ပါဘဲ ” လို႔ ေျပာလိုက္ျပီး ဒုတိယသားကို လက္ညိွဳးညႊန္လိုက္ျပီး “ကဲ.. သား မင္းရဲ႕ ေသတၱာေရာ ” လို႔ေမးလိုက္ပါတယ္..

“အျပင္ဘက္က ထရပ္ကားေပၚမွာပါ ေဖေဖ.. ဒါေပမဲ႔ ေဖေဖေပးတဲ႔ ေသတၱာနဲ႔ မဆန္ေ႔အာင္ ကၽြန္ေတာ္ျပမဲ႔ ပစၥည္းေတြဟာ မ်ားလြန္းလွပါတယ္... ကၽြန္ေတာ္႔ရဲ႕ အလုပ္သမားေတြက ပစၥည္းေတြကို သယ္ယူလာဖို႔ အျပင္ဖက္မွာ အဆင္သင္႕ ေစာင္႔ဆိုင္းေနၾကပါတယ္..” လို႔ သူ႔သားက ျပန္ေျပာလိုက္ေတာ႔ သူက ျပဴတင္းေပါက္ကေန အျပင္ဖက္ကို ၾကည္႕လိုက္တဲ႔အခါ ျမင္ေတြ႔လိုက္ရတာက ထရပ္ကားၾကီးေတြေပၚမွာေတာ႔ အင္မတန္လွပတဲ႔ ဇိမ္ခံရြက္ေလွတစ္စီး၊ တန္ဖိုးၾကီး အႏုပညာလက္ရာေျမာက္ ပန္းခ်ီကားမ်ား၊ ေရွးေဟာင္းပစၥည္းမ်ား စတာေတြနဲ႔ အတူ သူေပးလိုက္တဲ႔ ေသတၱာကိုေတာ႔ တူညီ၀တ္စံု၀တ္ဆင္ထားတဲ႔ အေစာင္႔ ၂ေယာက္က သတိၾကီးစြာနဲ႔ ေစာင္႔ၾကပ္ၾကည္႔ရႈေနတာ ေတြ႔လိုက္ရပါတယ္..

“ေသတၱာထဲမွာ ဘာေတြ ပါသလဲ”  လို႕ ဒုတိယသားကို သူကေမးလိုက္ပါတယ္..  “ကၽြန္ေတာ္႔မိန္းမရဲ႕ လက္၀တ္ရတနာေတြပါ ေဖေဖ.. ကုမၸဏီတစ္ခု တည္ေထာင္ဖို႕ဆိုတာ ေငြေရးေၾကးေရးက အေရးအၾကီးဆံုး မဟုတ္လား.. ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ ဒီပစၥည္းေတြ ရွိေနရင္ ဘယ္ခ်ိန္ျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ငန္းၾကီးကို လည္ပတ္လို႔ ရေနျပီေလ.. ဒါေၾကာင္႔ ကၽြန္ေတာ္႔အတြက္ေတာ႔ ေငြျဖစ္မဲ႔ ဒီပစၥည္းေတြက အေရးၾကီးတယ္လို႔ ယံုၾကည္ပါတယ္အေဖ…. ပစၥည္းေတြ ဒီကိုယူလာဖို႔ ကၽြန္ေတာ္ အမိန္႔ေပးလိုက္ရမလား ေဖေဖ” လို႔ ျပန္ေမးေတာ႔ “မလိုေတာ႔ပါဘူးကြာ..  ေဖေဖ ျမင္ျပီးျပီဘဲ.. ေနပါေစ.. ရပါျပီ”  လို႔ သူက ျပန္ေျပာလိုက္ပါတယ္..

သူ.. သက္ျပင္းရွည္ၾကီးတစ္ခ်က္ ခ်လိုက္မိပါတယ္.. သူ႔မ်က္ႏွာေပၚမွာေတာ႔ စိတ္မေကာင္းတဲ႔ အရိပ္အေယာင္ေတြ ထင္ဟပ္ေနခဲ႔မယ္ ထင္ပါတယ္.. သူ.. တတိယသားဘက္ကို လွည္႔လိုက္ျပီး “ ကဲ .. သားကေရာ .. ဘာေတြမ်ား တန္ဖိုးထားတာေတြ ယူလာခဲ႔သလဲ ” လို႔ ေမးလိုက္ပါတယ္.. ဒီေတာ႔ သူ႔သားအငယ္က ထုိုင္ရာက ထလိုက္ျပီး လက္ထဲက ေသတၱာကို သူ႕ဆီ ထည္႔ေပးလိုက္ပါတယ္..  သူ ေသတၱာေလးကို ဖြင္႔လဲၾကည္႔လိုက္ေရာ အထဲမွာ ျမင္လိုက္ရတာက ဘာဆိုဘာမွ မရွိတဲ႔ အလြတ္သက္သက္မွ်သာ…

“ ဟင္.. ဘာမွလည္း မရွိပါလား.. ဒါဆို သားဆိုလိုတဲ႔သေဘာက ေဖေဖရဲ႕ ဒီ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းၾကီးတစ္ခုလံုးမွာ တန္ဖိုးထားစရာဆိုလို႔ တစ္ခုတစ္ေလေတာင္ မရွိဘူးဆိုတဲ႔ သေဘာလား” သူ အံ႔အားသင္႔သလိုနဲ႔  ေမးလိုက္ေတာ႔

“ဒီသေဘာရဲ႕ ဆန္႔က်င္ဘက္ပါ ေဖေဖ.. ကၽြန္ေတာ္ တန္ဖိုးထားတဲ႔အရာေတြဟာ ဒီေသတၱာနဲ႔ ထည္႔လို႔ ဆန္႔ႏိုင္မွာ မဟုတ္သလို ထရပ္ကားၾကီးေတြနဲ႕လည္း သယ္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး… ျပီးေတာ႕လည္း စာရင္းအင္းေတြအျပည္႔အစံု ေဖာ္ျပထားတဲ႔ လယ္ဂ်ာစာအုပ္ထဲမွာလည္း ထည္႔သြင္းႏိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး.. ”

သားစကားကို ၾကားရေတာ႔ သူ႔မ်က္ႏွာ ၀င္းခနဲတစ္ခ်က္လက္သြားျပီး သူျပံဳးလိုက္မိတယ္ ထင္ပါတယ္.. ျပီးေတာ႔ သူထိုင္ေနတဲ႔ ခံုကို ျပန္သြားျပီး ထုိင္ခ်လိုက္ပါတယ္..


သူ႔သားအငယ္က ဆက္ျပီး ေျပာေနခဲ႔တယ္.. “ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းၾကီးတစ္ခုလံုး ေအာင္ျမင္လာဖို႔အတြက္္ ၀ိုင္း၀န္းကူညီ ေဆာင္ရြက္ၾကသူေတြရဲ႕ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ၊ အရည္အခ်င္း၊ ရိုးသားမႈ၊ စတာေတြကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဘယ္လိုေပတံေတြနဲ႔ တိုင္းတာမလဲ.. အဲဒါေတြကို ဘာနဲ႔ တန္ဖိုးျဖတ္ၾကမလဲ အေဖ.. ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ၀န္ထမ္းေတြ၊ ကုမၸဏီရဲ႕ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ၊ ေဖာက္သည္ေတြ၊ စီးပြားဖက္ေတြရဲ႕ သစၥာရွိမႈနဲ႔ ယံုၾကည္မႈေတြကို ဘယ္လိုနည္းနဲ႔ တုိင္းတာမလဲ အေဖရယ္.. ျပီးေတာ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႕ ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တိုင္း လူမႈေရးလုပ္ငန္းေတြမွာ ျပဳလုပ္ခဲ႔ၾကတဲ႔ အလွဴဒါနေတြ၊ ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ႔တဲ႔ က်န္းမာေရး၊ လူမႈေရး ကိစၥရပ္ေတြ အဲဒါေတြကိုေရာ ဘာနဲ႔ တန္ဖိုးျဖတ္ရမလဲ။ အေဖ.. ေသတၱာေလးထဲကို ျပန္ၾကည္႔ပါဦး.. အဲဒီထဲမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းေတြ၊ ေဖာက္သည္ေတြ ၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြရဲ႕ တစ္ဦးအေပၚတစ္ဦးရွိၾကတဲ႔ အျပန္အလွန္ ယံုၾကည္အားထားမႈ၊ သစၥာရွိမႈ၊ ေမတၱာေစတနာထားမႈ စတဲ႔အရာေတြ ရွိေနပါတယ္.. အဲဒါေတြဟာ ဒီလုပ္ငန္းၾကီးတစ္ခုလံုးမွာ ကၽြန္ေတာ္ တန္ဖိုးအထားဆံုး အရာေတြဘဲ ျဖစ္ပါတယ္ အေဖ.. ”

သားအငယ္စကားကို နားေထာင္ရင္း သူႏွစ္ႏွစ္ျခိဳက္ျခိဳက္ ျပံဳးလိုက္ပါတယ္.. သူ႔သားရဲ႕ ေသတၱာအလြတ္ထဲမွာ ထည္႔ထားတဲ႔အရာေတြဟာ ဘယ္ေလာက္ အေရးၾကီးတယ္ဆိုတာ ေခါင္းေဆာင္လုပ္ခဲ႔တဲ႔ သူကိုယ္တိုင္ကလည္း အသိဆံုးဘဲမဟုတ္လား.. အၾကီးအကဲ ေခါင္းေဆာင္လုပ္ရမဲ႔ သူတစ္ေယာက္ဟာ ကိုယ္႔ေအာက္က လူေတြ၊ ၀န္ထမ္းေတြ၊ ကိုယ္နဲ႔ စီးပြားဖက္၊ မိတ္ေဆြေတြရဲ႕ ယံုၾကည္အားထားမႈ၊ ေလးစားခ်စ္ခင္မႈ၊ ပူးေပါင္းေဆာင္းရြက္မႈ၊ သစၥာရွိမႈ ဆိုတဲ႔အရာေတြမပါဘဲ၊ အဲဒီအရာေတြကို တန္ဖိုးမထားတတ္ဘဲနဲ႔ ဦးစီးဦးေဆာင္လုပ္ႏိုင္ဖို႔ ၊ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ဖို႔ မလြယ္ကူမွန္း သူ႔သားအငယ္က ေကာင္းမြန္စြာ သေဘာေပါက္သူ ျဖစ္ပါတယ္. ဒီေတာ႔ ဘယ္သူဟာ သူရဲ႕ ေနရာကို ဆက္ခံသင္႔တဲ႔သူလည္း  ဆိုတာ အားလံုးေရွ႕မွာ သိသာထင္ရွားစြာ ေရြးခ်ယ္ႏိုင္ျပီ မဟုတ္ပါလားေလ…

Bob Perks ရဲ႕  I Hope Your Box Is Empty ကို ႏွစ္သက္စြာ ဘာသာျပန္ပါသည္။


photo from http://www.flickr.com/photos/moderndomestic/2863607993/

26 Responses to “ေသတၱာအလြတ္”

စိတ္၀င္စားစရာပဲ အဖိုးၾကီးက ပညာရွိပီသေတာ့ သားေတြလည္း ေတာ္တာေပ့ါ

မွန္လိုက္တာ.. ေလာကမွာ ယံုၾကည္မူ့ နဲ့ သစၥာ တရားသာ အေရးအၾကီးဆံုးပါ... ယံုၾကည္မူ့ေပ်ာက္တဲ့ေန့ဟာ မိသားစု ကုပၼဏီ အသိုင္းအ၀ိုင္းတခုလံုးရဲ့ ဆံုးရူံးေစၿခင္းရဲ့ အေၿခခံပါပဲ.......

မွတ္သားစရာ post ေလးပါ.. အၿမဲလာဖတ္တယ္..
ဖတ္တိုင္းလည္း အသိတခုေတာ့ ရင္မွာ က်န္ခဲ့တယ္....
အဖိုတန္ blog ေလးတခုပါ...

ခ်ိဳမာညြန့္.

noblemoe said...

ေကာင္းလုိက္တာ ရိုးသားမွဴ ၊ သစၥာ ၊ယံုၾကည္မွဴေတြကို ဘာနဲ့မွတန္ဖိုးျဖတ္မရတာေတြပါေနာ္

သာယာခ်မ္းေျမ့ပါေစရွင္း
မိုး

မေလး said...

ဖတ္ခြင့္ေပးတာ ေက်းဇူးပါေနာ္။

Sunny said...

ဒီလို စာေကာင္းေလးေတြ တင္ေပးလို႔ ေက်းဇူးပါ အစ္မ..

အၾကီးအကဲ ေခါင္းေဆာင္လုပ္ရမဲ႔ သူတစ္ေယာက္ဟာ ကိုယ္႔ေအာက္က လူေတြ၊ ၀န္ထမ္းေတြ၊ ကိုယ္နဲ႔ စီးပြားဖက္၊ မိတ္ေဆြေတြရဲ႕ ယံုၾကည္အားထားမႈ၊ ေလးစားခ်စ္ခင္မႈ၊ ပူးေပါင္းေဆာင္းရြက္မႈ၊ သစၥာရွိမႈ ဆိုတဲ႔အရာေတြမပါဘဲ၊ အဲဒီအရာေတြကို တန္ဖိုးမထားတတ္ဘဲနဲ႔ ဦးစီးဦးေဆာင္လုပ္ႏိုင္ဖို႔ ၊ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ဖို႔ မလြယ္ကူ

ဒီစကားေလးက သိပ္မွန္ပါတယ္ မမေခ်ာေရ.... ဒီဟာေလးကို ပူးေတ သေဘာက်မိပါတယ္... လုပ္ငန္းေကာင္းတခု အဖြဲ႔စည္းေကာင္းတခုမွာ တဦးေကာင္းတေယာက္ေကာင္းနဲ႔ ဘယ္လိုမွ မျဖစ္ႏိုင္သလို ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတေယာက္ျဖစ္ဖို႔ဆိုတာကလဲ ကိုယ့္အတြက္ပဲ ကိုယ္ႀကည့္၊ ကိုယ့္လုပ္ငန္းေအာင္ျမင္ဖို႔တခုအတြက္ပဲ လက္ေအာက္ငယ္သားေတြ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႔ ခံစားခ်က္ေတြ အခက္ခဲေတြ ေလးစားခ်စ္ခင္မႈ၊ စက္စုပ္ရြံရွာမႈ၊ ယံုႀကည္အားထားမႈ၊ ယံုႀကည္ခ်က္ ကင္းမဲ႔မႈ ဆိုတာေတြကို လစ္လ်ဴရႈလို႔ မျဖစ္ႏိုင္ဘူးလို႔ ပူးေတလဲ ျမင္မိပါတယ္...


စာေကာင္းေလးေတြ မွ်ေဝေပးတဲ႔ မမေခ်ာလည္း ေရာက္ရာေနရာ၊ က်ရာတာဝန္မွာ ဝန္ထမ္းေကာင္း ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ေနာက္လိုက္ေကာင္း တေယာက္ျဖစ္ပါေစလို႔ ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းေပးလိုက္ပါတယ္ေနာ္

ညီမေလးလဲ ႀကိဳးစားပါမယ္... မမေခ်ာေရ ပူးေတအလုပ္ေတြ အရမ္းအရမ္းကို ရႈပ္ေနလို႔ မမန္႔ျဖစ္ခဲ႔တာေတြအတြက္ ေတြ႔ပုခ်ိပါေနာ္.. စာေတြကေတာ့ လာဖတ္ျဖစ္ပါတယ္

ခင္မင္စြာျဖင့္
ခ်စ္ညီမ ပူးေတ

ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတေယာက္ၿဖစ္ဖို႕ ၊ လုပ္ငန္းတခုကို ဦးေဆာင္ဖို႕ ၊ေသြးေအးစြာ ဦးေႏွာက္နဲ႕စဥ္းစားေတြးေခၚပံုေလးကို နမူနာယူသြားတယ္ မေခ်ာေရ...

ahphyulay said...

အင္း...
ဖတ္ရတာ ခပ္ေပါ ့ေပါ ့ ေလးလိုၿဖစ္ေနေပမဲ ့ အေတြးအေခၚေတြက
တကယ္ပဲ ေလးနက္ေနပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ကေတာ ့ ဒီပို(စ)ေလးကို
ၾကိုၾကိဳက္ပါတယ္။

အစ္မေခ်ာကို ေက်းဇူးတင္လိုက္တာ။ ပို႔စ္အသစ္တင္တိုင္း လာဖတ္မိပါတယ္။ ဖတ္တိုင္းလည္း အသိတစ္ခုအၿမဲတိုးပါတယ္။ ဆက္ၿပီးအားေပးေနပါအံုးမယ္။

ခင္မင္ေလးစားလွ်က္
သစၥာျဖဴ

ထင္ေတာ့ ထင္သား
သားသုံးေယာက္ပါလာတဲ့ ပုံျပင္တုိင္း အငယ္ဆုံးသားေတြကပဲ
ဦးေဆာင္သြားႏုိင္တာကုိ မ်ားေသာအားျဖင့္ ေတြ႔ရတယ္ေနာ္
(အဟဲ..ေျပာခ်င္တာက ဒီလုိပါ):D

မေခ်ာတို႕ကေတာ့ စာဖတ္အားေကာင္းပါ့...။ အဲလိုစာေတြ ဘယ္မွာရွာဖတ္ရမယ္မွန္းေတာင္ ကၽြန္ေတာ္မသိ... :P..

ခင္မင္တဲ့
ေန၀သန္

crystal said...

အင္းးးးး အခုမွပဲ ဝင္လို႔ရေတာ့တယ္ ဖတ္လိုက္တယ္ နားလည္လိုက္တယ္ အဲ အငယ္ေတြေတာ္တာကိုေတာ့ အျပည့္အဝ ေထာက္ခံသြားတယ္ သိတယ္မွတ္လား အဟဲ :P

ေခါင္းေဆာင္လုပ္ေနရတဲ့ ဘ၀ကို ဘေဘာမက်တစ္ခ်က္ၾကတစ္ခ်က္ပဲ... ျဖည္းျဖည္းသက္သာေျပာရင္ လိုက္မလုပ္ႀကဘူး... ေအာ္လိုက္ေငါက္လိုက္ရင္လည္း ေအာ္လို႕ေငါက္လို႕ဆိုၿပီး လိုက္မလုပ္ၾကဘူး.. ကဲ ေကာင္းေရာ..

မိုက္စ္တယ္။

အရမ္းေကာင္းတယ္။

ကိုယ္တန္ဖိုးထားတဲ့ အရာေတြဆိုတာ ထိေတြ႕ကိုင္တြယ္လို႕ ရႏိုင္တာေတြ ဘယ္ဟုတ္ပါ့မလဲ..
ဒီလို အရာေတြကို ေသတၱာထဲ ဘယ္ထည့္လို႕ရပါ့မလဲေနာ္..
သားငယ္က ပညာရွိပါေပတယ္..

sosegado said...

အလုပ္တာ၀န္ဆိုတာ ကိုယ္တတ္ႏိုင္ခ်ိန္မွာ စြမ္းစြမ္းတမံေဆာင္ရြက္ခဲ႔ျပီး ကိုယ္မတတ္ႏိုင္ေတာ႔ခ်ိန္၊ ကာယအင္အား၊ ဥာဏအင္အား ခ်ဳိ႕ယြင္းလာခ်ိန္မွာေတာ႔ သင္႔ေတာ္တဲ႔သူလက္ထဲကို လႊဲအပ္ေပးရေတာ႔မွာ ေလာကရဲ႕ ထံုးတမ္းစဥ္လာတစ္ခုဘဲ မဟုတ္ပါလား.. ဒီေတာ႔ ကိုယ္တာ၀န္လႊဲအပ္မဲ႔သူဟာ အရည္အခ်င္းရွိသူ ျဖစ္ဖို႔လည္း လိုပါေသးတယ္..
လက္ေတြ႔မွာေတာ္ေတာ္ရွားပါလိမ့္မယ္၊
တကယ္မွတ္သားဖြယ္ရာမ်ားပါတဲ့ပုိ႔စ္ေလူပါပဲ၊ ေက်းဇူးပဲ မေခ်ာေရ။

..............
.........
...........
...........
............
.............. :)

ဟုတ္တာေပါ႕ ေခ်ာေရ...ယံုၾကည္မႈနဲ႕သစၥာတရား ေပ်ာက္ဆံုးသြားရင္ အားလံုးျပီးဆံုးသြားျပီးေပါ႕ ။

phyophyo said...

မေခ်ာ .. ခြန္အားျဖည့္ပညာေပးေလးေတြေရးတာအရမ္းေကာင္းပါတယ္၊ တစ္ခါတစ္ေလ ေရးေမႊးေယာက်္ားေလးေတြမ်ဳိး အခ်စ္၀တၱဳဆန္းဆန္းေလးေတြ ေရးခ်င္ဘူးလား၊ မေခ်ာ ကိုယ္ပိုင္ေလးေတြဖတ္ခ်င္တယ္၊ ျဖစ္ႏိုင္ရင္ေပါ့ မေခ်ာရယ္၊
စကားမစပ္ ပံုျပင္တို႔ ဒီလို ပညာေပးစာေလးေတြမွာ မ်ားေသာအားျဖင့္အငယ္ဆံုးေလးေတြက ပိုေတာ္ၾကတာ ဘာလို႔လဲမသိေနာ္ :D
ပံု
အငယ္ဆံုးျဖစ္သူ
မေခ်ာ ေပ်ာ္ရႊင္ခ်မ္းေျမ႔ပါေစ
ခ်စ္တဲ့

ေရႊေခ်ာေရ စာ လာဖတ္တယ္ေဝ႕
ေနာက္တခါက်ရင္ အလတ္ေတြ ေတာ္တာကုိ ထည္႕ေရး ဒါပဲ ဟြင္႕
မ်ားက အလတ္ေနာ္ ဟင္းးး ဟင္းးးး

အလကားအတည္ေနာက္တာ စကားလံုးေတြနဲ႕ ကြန္မန္႕ေပးလုိ႕မရပါဘူး
ဘာလုိ႕လဲဆုိေတာ႕ ေျပာစရာမရွိေအာင္ကုိ ေကာင္းေနတဲ႕အတြက္

ဟဲဟဲ ဘုိင္ ..

babytaster said...

ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ဖို႕ဆိုတာ ထိုက္တန္တဲ႔
အရည္အခ်င္းေတာ႔ ရွိရမယ္ မဟုတ္လားတဲ့
မွန္လိုက္ေလခ်င္း.... တခ်ိဳ ့ေသာသူေတြလည္း
အျမင္မွန္ ရသင့္ပါျပီေလ :)

ေတြးပံုေတြးနည္းေလးက သဘာဝက်သလို အသိပညာတိုးေစပါတယ္။
ခက္တာတခုက ဒီလို သားသံုးေယာက္ကို ရာထူးလြဲေပးတိုင္း အငယ္ဆံုးပဲ
ရေလ့ရိွတာက ဇာတ္ကို အရိွန္ေပါ့ေစတယ္။ ဖတ္ဖူးတဲ့ စာအုပ္တိုင္းရဲ႕ ၈၀% မွာ
အငယ္ဆံုးေတြပဲ ရေလ့ရိွၾကတယ္။

blackcoffee said...

ေက်းဇူးမေခ်ာေရ.. ပိုစ့္ေကာင္းေလးတစ္ပုဒ္ ဖတ္ရျပန္ျပီ... ေက်းဇူး..

သိပ္ကိုေကာင္းတဲ့ စာစုေလးပဲ မေခ်ာေရ း)))))

အရမ္းေကာင္းပါတယ္ အေတြးေကာင္းေလး ရေစလို. ေက်းဇူးပါ

Yan Naing Aye said...

ဖတ္လို့ေကာင္းပါတယ္။ ေတြးစရာ ေလးေတြရတာေပါ့။ လက္ေတြ့ ဘဝမွာေတာ့ အေတြးအေခၚ (ေကာင္း) ဖို့ထက္ (ကိုက္) ဖို့ ပိုျကိုးစား ျကမွာပါ။ ေျပာရရင္ ဘယ္ေနရာမွာ မဆို ကီးကိုက္ ဖို့လိုတယ္ေပါ့ဗ်ာ။ ေပးတဲ့သူက သိပ္ျမင့္ျပီး လက္ခံတဲ့သူက နိမ့္ေနရင္လဲ ျပႆနာရွိပါတယ္။ ဥပမာ ဆိုရင္ဗ်ာ ေငြသိပ္မက္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ျကီးကို ဗူးခြံျကီး သြားေပးျပီး ယံုျကည္မႈသာ အေကာင္းဆံုးပါပဲ လို့ သြားေျပာ လိုက္ရင္ မစဉ္းစားရဲေအာင္ ျဖစ္သြားနိုင္ပါတယ္ ဟီး...